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ワークショップ・セミナー
企業・組織研修をお考えの皆さまへ
人と人とのコミュニケーションの取り方は常に変化し続けてはいますが、人々の意識が変わっても「質の高いコミュニケーション」を目指すための変わらない4つの柱があります。
自己理解：自分を見つめ理解を深めて自分を大切にする
他者理解：自分と同様に相手にもある気持ちや思い、考えを理解しようとする
自己表現 : 自分も相手も尊重した関わり方をする
相互理解 :1人では辿り着けない新しい価値を創造する
私たちは、この4つの柱を大切にした参加型の研修・セミナー・ワークショップを提供しています。
コミュニケーションの質を高めるための対話型研修・セミナー・ワークショップを提供しています
リーダーシップの発揮に求められる受信力や発信力をつけるため、話の聞き方や建設的な自己表現などのコミュニケーションスキルについて学びます。さらに、自分らしいリーダーシップを発揮できるように支援します。
従業員エンゲージメントの向上は職場の活性化、顧客満足の向上、離職率の低減につながりますが、アセスメントの結果をもとにそれぞれの組織に必要な施策をメンバー同士で考える場を持ち、自走する仕組みを提供します
コーチングとティーチング
企業・組織向け研修
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