AISECの中でも海外の学生に日本企業でのインターンシップを提供する事業を担当している皆さんが対象でした。コーチング技法を学び、支援者の留学の効果を最大化させるインタビューのコツをお伝えしました。

「コーチング的関わり技法」を用いたコミュニケーション
１）はじめに
２）コーチング的な関わりと目的
３）質問や伝え返しのポイント
４）やってみよう
５）まとめ

相手の話のどこに焦点を当てて聴くとよいのか、どんな質問をすると相手の気づきにつながるのかについてメンバー同士で練習をしました。質問の仕方によって相手の気づきが変わることを体験。いい支援をしたいという強い思いから、自分の考えを押し付けてしまったり、話を聴きながら相手を誘導してしまったり、依存させてしまうという課題をお持ちでしたが、コーチング的関わり方を知ることで解消の手がかりの一つとなったようです。